Выгоды от повышения квалификации достаточно весомые. Специалист начинает лучше выполнять свои обязанности. А на случай, когда дело касается профессиональной переподготовки, работник после обучения может отвечать и за другие новые для себя задачи и даже поменять профессию. На портале https://profkurs24.ru/povyshenie-kvalifikacii/ можно получить больше информации про курсы повышения квалификации.
Если рассуждать о повышении заработной платы, таковая может быть увеличена после того, как сотрудник получит очередной диплом. С ним его доход повышается.
Даже если это не так, когда в процессе обучения получена новая профессия, которая более востребована и лучше оплачивается — такой специалист может найти более перспективную работу.
В ситуации, когда по итогам обучения присвоен новый разряд квалификации или категория, к заработной плате прибавляется повышающий коэффициент (он прописан в коллективном договоре или другой внутренней документации предприятия).
А если работник сможет доказать руководству свою увеличенную ценность, можно получить повышение заработной платы (хоть и с прибавлением рабочих обязанностей).
В целом, присутствие у специалиста большого количества дипломов и сертификатов не дает гарантию более высокого уровня оплаты труда, но может улучшить ситуацию на этапе переговоров. А приобретение узкоспециальных навыков способствует добавке к доходу в среднем на 10-15%.
Для чего еще необходимо повышать квалификацию
Процедура переподготовки повышает значимость работника на рынке труда и помогает освоить современные способы решения задач и сделать более быстрым производственный процесс.
При таком подходе выигрывает и сотрудник и руководитель. Т.к. работник начинает более прогрессивно выполнять свои обязанности и понимает как улучшить работу. А такими действиями он приносит компании намного больше прибыли.
После курсов по повышению квалификации работник способен справляться с новой должностью, за которую заслуживает прибавку к заработной плате.
А кроме обновления знаний образование хорошо мотивирует. Т.е. когда работник обучается (в частности, за счет работодателя), он чувствует свою важность для организации. И поэтому долго не покидает место работы, начинает выполнять свои обязанности более быстро и эффективно.
Итак, по указанным выше причинам курсы повышения квалификации просто необходимы. Они приносят более высокий доход как компании, так и сотруднику.
