Последние пять лет популярность пользуются не колледжи, техникумы и ПТУ, а Учебные центры профессиональной квалификации. Узнать подробнее про центры профессиональной переподготовки можно на портале https://eg-education.ru/professionalnaya-perepodgotovka/
Что же это такое
Учебным центром профессиональной квалификации называют учреждение, дающее профессиональное образование, которое поможет освоить новую рабочую специальность.
От профессиональных училищ технического характера такие центры отличаются большей практической ориентированностью и ускоренным курсом обучения.
Больше нет нужды проходить обучение в течение трёх лет, чтобы получить рабочую специальность. Пройти обучение в центре можно дистанционно.
Стоит отметить ПТУ и колледжи не исчезли, они вошли в структуры и организации покрупней. Некоторые из них перепрофилировались и у них появились две модели работы.
1. Открытый региональный учебный центр.
Он ориентирован на рынок труда внутри отдельного региона, где учредитель это государство.
Сюда могут обратиться за обучением, женщины находящиеся в декретном отпуске. Пенсионеры или предпенсионного возраста, которым грозит увольнение, люди прошедшие службу в рядах Российской армии.
2. Корпоративный учебный центр.
Данное заведение создаётся частной организацией, для своих потребностей. Учредителем является физическое или юридическое лицо или автономная некоммерческая организация.
Цель данного заведения подготовить кадры для крупного предприятия узкой специализации.
Чем ещё занимаются учебные центры
Кроме собственной подготовки кадров они выполняют ещё много задач.
Региональные учреждения кроме основной задачи занимаются ещё:
• проводят работу методического характера;
• знакомят школьников с профессиями;
• помогают профессионально переподготовиться и переучиться рабочим кадрам;
• изучают рынок труда, с целью выявить наиболее востребование профессии;
• есть случаи, когда производят и продают продукцию по профилю подготовки.
Корпоративные центры выполняют похожую задачу. Но задача выполняется исходя из узкой специализации заведения.
В основном они доучивают готового специалиста, то есть подстраивают под конкретную задачу.
• Если нужно проводят обучение профессиям близким по роду деятельности.
• Проводят для отдельных сотрудников курсы по целевому назначению.
• Учат работать на конкретном оборудовании.
Иными словами корпоративные центры доделывают под свои нужды молодых рабочих пришедших на производство.
